政府IT解決方案-政府IT數字化服務-IT解決方案

10月11日，第三屆數字中國建設峰會“有福之州·對話未來”主題活動在福建省福州市拉開序幕。當晚，中國電子走進三坊七巷歷史文化街區郭柏蔭故居，舉辦“PKS 筑未來”金融科技生態之夜專場活動，正式發布中國電子PKS金融全棧解決方案。

福建省人大常委會副主任梁建勇，中國電子董事長、黨組書記芮曉武，總經理、黨組副書記張冬辰，福州市副市長林中麟，市政協副主席羅蜀榕，中國人民銀行科技司副司長羅永忠，浦發銀行副董事長、黨委副書記、行長潘衛東，光大銀行黨委委員、副行長楊兵兵，厚樸投資董事長、高盛高華證券董事方風雷，中國電子副總經理、黨組成員陳錫明、陸志鵬，以及各大金融機構、中國電子PKS生態企業等相關負責人出席活動。

PKS+金融：筑牢國家金融安全

云時代，科技使金融環境發生了巨大變化，金融科技迎來大有可為的歷史機遇期，也面臨著風險和挑戰。金融安全是國家網絡安全的重要一環，作為網信產業國家隊，中國電子始終全力突破網絡安全關鍵核心技術，創新構建了技術先進、具有自主知識產權的計算機軟硬件“PK”體系。去年，以“PK”體系為基礎，中國電子在全球首創計算和安全防護并存的CPU雙體系結構，打造了主動免疫模式的“PKS”體系，筑牢自主核心安全技術的基礎和底座。兩年來，通過不斷攻關與適配，“PKS”體系融入了多行業的數字化解決方案，探索PKS+網信技術產品與垂直行業深度融合的新模式。

張冬辰表示，金融信息系統對安全性、可靠性、穩定性都有極高要求。今天，中國電子正奮力打造國家網信產業核心力量和組織平臺，選擇金融行業先行推廣網信技術產品，能夠對網信產業的全面普及和升級起到引領示范作用。以中國電子為代表的中國網信產業有責任、有能力捍衛我國金融行業發展的網絡安全防線。

 “必須將金融科技的核心技術掌握在自己手里。”陳錫明介紹，中國電子形成了較為完整的自主網信產業鏈，未來將依托“PKS”體系提供完整的金融解決方案，針對金融領域建立PKS創新聯合實驗室，實現金融行業網絡安全演練，提供自主研發的技術、產品和服務，為金融科技賦能。

“全棧式”解決方案：整合生態，支撐數字化轉型

金融科技，深度數字化方興未艾。中國電子主動求變，整合生態力量、適配“PKS”體系，打造金融行業“全棧式”解決方案，立足內生安全，支撐數字化轉型。

中國電子旗下文思海輝首席執行官盧哲群表示，金融全棧式解決方案不僅是把它搬到“PKS”體系中，還要融入數字化、產品化、平臺化，擁抱金融科技的轉型升級。

文思海輝高級副總裁況文川表示，基礎技術研發從單品階段進入體系階段之后，目前已經進入了融合上層應用、開展總裝集成的階段。我們堅持聯合攻關，通過各類場景應用牽動，將金融科技生態中各種能力進行總裝集成，最終形成產業整體能力。

活動中，中國人民銀行科技司副司長羅永忠，浦發銀行副董事長、黨委副書記、行長潘衛東，文思海輝執行副總裁馮明剛圍繞《重構與生態，新平臺筑新未來》的主題進行對話，對金融行業面臨的深度數字化轉型、全面技術架構升級的重大機遇與挑戰進行深入探討，作出積極回應。

談及金融業數字化的現狀，羅永忠坦言，銀行在數字化轉型上推進的比其他行業更早更快，但還面臨著數據資源價值未能充分釋放、數字化轉型人才支撐不足、金融安全面臨新挑戰等諸多問題，仍需要行業組織和科技企業多方合力解決。

潘衛東表示，開放共贏的數字生態金融服務模式是未來致勝的法寶，在“智能+”時代，銀行也將緊跟智能社會生態發展步伐，與科技企業和制造、交通、醫療等行業客戶加強跨界合作，形成開放的生態圈，不斷提升銀行數字化能力的同時，增強用戶金融和非金融服務的獲得感。

中國電子將以“金融科技生態之夜”為契機，以發布金融全棧解決方案為起點，在金融企業的幫助與支持下，與業界一道共同建設基于“PKS”體系的金融網信產業生態，努力推動數字金融邁上新臺階，為金融業加快高質量發展作出新貢獻！

9月28日，云南省信息技術應用創新（大理）產業園揭牌暨企業入駐簽約儀式成功舉辦，中國電子及其旗下多家企業正式簽約入駐。其中，文思海輝同大理白族自治州政府就推動大理數字經濟的轉型發展正式簽署戰略合作協議。未來，雙方將圍繞數字金融公共服務平臺和面向兩亞的智能多語言服務平臺的建設開展相關合作。云南省政府副省長董華，云南省政府副秘書長黃小榮，云南省工業 和信息化廳廳長洪正華，國家工業信息安全發展研究中心副主任何小龍，中國電子信息產業集團副總經理陳錫明等政企領導出席本次活動并發表致辭。

作為深耕金融行業多年，中國領先的金融IT行業解決方案和服務提供商，文思海輝通過整合相關數據搭建線上線下融資服務平臺，為大理當地的中小企業提供“一站式”綜合金融服務，建設并打造大理州級數字金融公共服務平臺，解決中小企業融資難、融資貴等問題。面向本地中小企業逐步導入地方性金融扶持政策及相關金融產品，形成有地方特色的數字金融新生態。同時依托大理數字金融公共服務平臺，吸引集聚一批包括擔?；?、創投基金、金融租賃、小額信貸等金融產業鏈上下游企業，培育壯大一批金融科技型企業，助力大理打造數字金融產業生態。

語言服務是全球產業鏈的重要組成部分，是文化、經濟、科技交流合作的的橋梁，一帶一路經濟發展讓語言服務迎來發展新契機。文思海輝語言服務團隊在行業精耕細作20余年，服務能力遍布全球6大洲，每年稿件翻譯300+億字。文思海輝將充分發揮自身覆蓋全球的7x24小時200余種語言服務能力和資源網絡優勢，同大理州政府合作打造面向兩亞地區，覆蓋泰語、越南語、緬甸語等19種語言的智能服務平臺，支撐大理州與兩亞地區交流合作的多語言綜合性服務，助力大理數字經濟產業發展。

憑借自身的專業能力及行業積淀，文思海輝已成為157家財富500強企業數字化轉型的合作伙伴，文思海輝提供的數字化服務覆蓋金融、制造、電信、互聯網、汽車、教育等眾多行業。

大理歷史悠久，是云南文化發祥地之一，也是國家級風景名勝區，近年來大理在推動全州經濟社會高質量發展上狠下功夫，持續優化營商環境，積極培育數字經濟，實施一批制造業信息化技術改造工程，促進互聯網、大數據、人工智能等新一代信息技術與政務服務、實體經濟融合，加速“互聯網+”模式應用、推廣，抓實數字經濟產業園。

此次文思海輝與大理州政府達成合作，將充分發揮文思海輝的技術優勢，推動大理數字金融產業快速發展，助力大理州打造成為云南省及兩亞地區重要的數字金融產業和數字金融技術創新中心。

“久久為功”，2020年是中國共產黨成立99周年，也是高水平全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官之年，是對億萬人來說有著特別意義的一年。在這一個特殊而重要的年份，文思海輝首次推出智慧黨建平臺——黨建薈，獻禮建黨99周年，希望在AI、大數據等新一代信息技術加持下，打造更加科學便捷的黨建工作平臺，讓黨建工作實現智能化、線上化、數字化。

目前，“黨建薈”已應用于不同黨建場景。6月30日，文思海輝基于“黨建薈”平臺為上海徐匯華涇量身打造的“涇彩匯智”移動應用平臺成功上線，徐匯華涇領導為該智慧移動應用平臺上線進行揭幕儀式。“涇彩匯智”移動應用平臺上線，實現黨建“領跑”，互促共融，推動徐匯華涇社區黨群服務中心、徐匯華涇新時代文明實踐中心、徐匯華涇社區文化活動中心等“三中心”的融匯融合，為徐匯華涇黨的建設助力賦能，打通了宣傳群眾、教育群眾、引領群眾、服務群眾的最后“一公里”。

 網絡信息技術的不斷發展，“互聯網+黨建”模式成為黨建工作的新形式，2019年印發實施的《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》中指出“積極運用互聯網、大數據等新興技術，創新黨組織活動內容方式，推進‘智慧黨建’”。在新形勢下，保持好黨的先進性，就要不斷探索互聯網時代黨建工作新途徑，創新實施“互聯網+基層黨建”新模式，努力構建起開放高效、融合互動的智慧黨建工作新體系，拓展基層黨建工作的深度和廣度，有效提升基層黨建工作的科學化水平。 智慧黨建平臺“黨建薈”依據不同的業務場景，打造不同的功能板塊，實現針對性的黨建工作開展。拿“涇彩匯智”舉例，“涇彩匯智”主要分為黨群服務、黨建宣傳、黨員教育、數據分析等板塊。

黨群生活圈，以服務黨員群眾為目標，以黨群服務中心為中心點，展示周邊黨群服務站點信息和最新黨建動態，通過轉發、評論、點贊，增強線上交流互動，實現黨建引領影響力由內部向社區的遞進式輻射。

黨群教育板塊，主要通過建立“四史”教育在線學習資源庫，將學習陣地由線下轉移到線上，打破時間和空間的限制，隨時隨地學習了解黨建知識。此外，還依托GPS定位功能，增加線上簽到模塊，實現日?；顒雍忘h員教育的痕跡化管理。

數據展示板塊通過圖表方式直觀展現黨組織分布、黨員分布、黨建動態等數據，為智慧黨建管理和組織決策提供切實有效可依據的自助式數據可視化分析工具。

在線下黨組織活動中心，依托“小華”機器人，實現多終端內容互聯互通，通過人臉識別、語音交互等智能交互，為黨員群眾提供周邊設施、政策咨詢、中心服務等服務。

文思海輝智慧黨建平臺“黨建薈”，集黨員服務、黨建宣傳、黨務管理為一體，實現PC、移動端、智能機器人等多終端互聯。助力提升黨建的管理水平，暢通服務群眾的“最后一公里”，讓黨建教育培訓鮮活起來，積極推進以人為本、智能協同的“智慧黨建”，賦能數字時代下特色黨建。

11月29日，2019（第二屆）社會責任大會在北京召開。本次大會由社會責任大會組委會主辦，北京融智企業社會責任研究院、北京已己文化戰略聯合承辦，以“對話責任品牌，共筑責任未來”為主題，匯聚來自政界、學界、文化界、藝術界等領域的數百位嘉賓，共同探討社會效益、經濟效益、可持續發展等與社會責任的共生共存。文思海輝受邀參會，并榮獲“2019年度社會責任誠信品牌” 獎。

社會責任是企業的立身之本，也是企業發展的軟實力。成立24年來，社會責任根植于文思海輝的發展歷程，并于企業價值體系、發展戰略深度融合。自2012年起，文思海輝每年向社會披露企業責任實踐報告。圍繞“以專履責”和“以人為本”為核心的社會責任策略，積極踐行對員工、客戶、社區等利益相關方的責任。

• 以專履責，賦能數字時代

IT服務業是覆蓋經濟社會方方面面的橫向產業。數字經濟時代，各行業離不開底層的IT基礎設施。作為中國領先的IT服務商，文思海輝一方面緊跟技術創新的步伐，以新興技術助推IT服務產業創新發展；另一方面，通過技術創新，促進政府、金融、能源、制造、交通、醫療、教育等傳統產業轉型，讓行業生命的水源流動充足，更好地面對數字化浪潮。

憑借30000余名專業人士，為全球客戶提供200余種語言、7x24小時的專業定制化IT解決方案及服務，與154家《財富》500強企業成為長期合作伙伴。近年，在人工智能、工業物聯網、聲紋識別、5G研發新興技術等領域，文思海輝均有亮眼成果：文思海輝金融智腦平臺將人工智能技術運用在銀行網點服務中，助力中國第一家無人銀行網點建設；為某政府社區事務受理中心打造的行政智腦機器人涵蓋業務技能187項，累計服務終端用戶10萬多人次。在工業物聯網領域，為全球領先的繞組線先進智造企業定制研發的“核心工藝監控方案”，將核心設備互聯，實時采集數據并進行AI處理，實現平均缺陷減少18%，運營效率提高30%。為日本保險業實施首例客服中心顧客聲紋識別項目，不僅有效改善客戶體驗，且大幅降低騙保風險，提高客服處理效率。為全球最大的移動通訊設備商建立并運維5G無線電研發中心。

• 以人為本，注重員工發展

員工不僅是企業履行社會責任的載體和內核，更是IT服務企業的重中之重。文思海輝堅持“以人為本、賦能于人”的價值理念，將“員工發展”列入公司核心價值觀，通過創新提出的“D-E-A-R”人力資源管理模型，和PCM（文思海輝能力模型）和PCP（文思海輝職業路徑）兩套人才激勵體制，推動員工自我驅動、自我激勵、自我升華。建立完善的對內對外人才培養體系，支持不同階段的人才成長。根據公司2018年度企業社會責任報告，過去一年累計為員工提供了超過175,000小時的培訓；并通過校企合作輻射至社會，與包括124所985/211及一本院校在內的千所院校建立了長期的合作關系，培養IT后備力量軍。

以支持人才發展為己任的同時，文思海輝還一直致力積極營造良好的企業文化氛圍。公司通過搭建系統的員工溝通平臺，和“幸福加油站”、“親子工作室”、“大拇指“、員工家庭日等豐富的員工關懷活動及項目，增強員工榮譽感、歸屬感，進而提升員工滿意度和可持續敬業度。通過一年一度的全員企業文化活動、司慶活動，以多種形式傳遞和深化“必勝信念、客戶價值、員工發展、信任尊重”四大企業核心價值觀，營造良好的企業文化，提升全員凝聚力。2019年文思海輝24周年慶活動以“24^th 正點出發”為主題，覆蓋公司19個辦公區，線上線下同步開展了一場3萬人的慶典。

憑借優秀的雇主品牌形象，文思海輝屢受到行業認可，榮獲“2019大連最佳雇主”、2019BOSS直聘“王者之舟·最愛人才雇主”、智聯招聘“2018年度北京最佳雇主”等稱號，并在近期舉辦的“2019雇主品牌創意大賽”上，從400多家國內外知名企業中脫穎而出，榮獲“最佳雇主品牌科技獎”與“員工體驗創新獎”。

此外，在創造企業利潤、用技術賦能社會的同時，文思海輝也在積極參與社會公益活動，并鼓勵每一個員工承擔和履行社會責任。公司積極聯合政府、客戶、及非營利組織等利益相關方，共同開展愛心助學、探望孤獨癥兒童、捐助冬衣、公益跑等類型豐富的公益活動。截至2018年底，文思海輝累計幫助貧困孩童近千人次，資助的善款總額累計近百萬元；為幫助改善貧困地區學生營養不良的現狀的“一個雞蛋”公益活動，累計2萬余名員工參與；建立節能長效機制，公司推行的午間關燈“地球1小時”項目，每年平均節約用電720萬度，相當于減少二氧化碳排放量7000余噸，約等同種植數40萬顆…

獲得“2019年度社會責任誠信品牌”榮譽，是對文思海輝多年堅持履行社會責任的肯定。站在數字化新時代的起點上，文思海輝將堅持“以專履責、以人為本”的社會責任理念，積極踐行企業社會責任，為成就更美好的數字化新世界貢獻力量。未來，正如文思海輝CEO盧哲群寄語，“我們希望與更多同行者一起，共擔推動人類社會發展的責任。”

附：《文思海輝2018年度社會責任報告》獲取地址：http://www.paiasurf.com/our-work/society